Hola Cesar. Creo que a muchos coaches que estamos iniciándonos en este maravilloso mundo de el coaching y que nos atascamos con las preguntas nos vendra de perlas tu weblog. Enhorabuena. Creo que es una gran ayuda la manera en que las has planteado, dependiendo de las situaciones.
An end result created from the small business to generally be made available to consumers. Solutions include materials and/or companies.
Para ser eficaz, un entrenador de vida debe comprender el futuro que sus clientes imaginaron y su situación actual.
¿Es eso que haces realmente importante para alcanzar tu objetivo, o podrías dejarlo de lado y hacer otra cosa que sí lo fuera?
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Te solicito permiso para tomar parte del product de esta página para una entrada que estoy armando un mi site individual, citándote como fuente.
A statement of difference between two states. Utilized in the context of gap Assessment, the place the distinction between the
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Una pregunta cerrada realizada a destiempo hará que el cliente se bloquee y no pueda profundizar en el tema que se está tratando.
Bola Liliana, me alegra lo que dices espero y deseo lo mejor en tu carrera. Mis libros los puedes conseguir en internet / amazon / y en librerías más relevance de tu país. Un fuerte abrazo y Feliz 2017
¿Qué estrategias ha probado hasta ahora para gestionar su carga de trabajo y preguntas coaching cuáles han sido los resultados?
En la vida cotidiana se podría suponer que quien tienes enfrente “sabe” las respuestas, aunque, como observas, al formular la parte de “a qué debo renunciar al hacer esta elección”, la perspectiva de análisis es más precisa y enfoca mejor en lo que realmente esa persona quiere, con lo que va a asumir y lo que sabe que va necesitar a dejar de lado.
Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.
Imagina que hoy ya has alcanzado todos los objetivos que son realmente importantes para ti ¿Qué te falta por cambiar?